Oficina municipal de intermediación laboral, OMIL.

En general las OMIL son organismos técnicos que dependen de forma administrativa de la municipalidad y en la parte técnica de la Oficina de intermediación laboral del SENCE.

Sus objetivos son entregar información laboral, orientación y relacionar la oferta y la demanda de trabajo con quieres lo solicitan. Es decir, informa sobre la disponibilidad de puestos de trabajo, organiza la búsqueda de empleo, relaciona al oferente con el demandante de trabajo, recibe ofertas de trabajo vía telefónica y se relaciona con empresas de la comuna y sus alrededores.


Objetivo general del programa

Incorporar a vecinos de La Florida que lo solicitan al mundo del trabajo, a través de la derivación directa a vacantes gestionadas por sus profesionales u ofertadas por los agentes económicos externos o indirectamente por medio de la habilitación laboral o capacitación en oficios.

Descripción del programa

La Oficina Municipal de intermediación Laboral - OMIL - desarrolla actividades en dos grandes ámbitos de la vida de trabajo de la población de la comuna que utiliza sus servicios, de un lado  en el cruce entre la oferta y demanda  del mercado laboral y de otro mejorar las competencias laborales de los vecinos que han tenido la oportunidad de estudiar o aprender un oficio.   

Objetivos específicos

1.Generar instancias que permitan captar empleos dignos, especialmente dentro de la comuna, incorporando al mundo laboral a vecinos en situación especial: antecedentes, rehabilitación, discapacidad, etc.
2.Vincular ofertas de trabajo de más empresas con los usuarios OMIL que demandan empleos.
3.Promover y fomentar el acceso y utilización de los beneficios de la Omil.
4.Difundir los beneficios de la utilización de los Programas Pro-Empleo del Gobierno entre las empresas.


Actividades relevantes:

1.Visitas semanales a  Empresas.
2.Actualización mensual de Base de Datos
3.Atención al 100% de la demanda espontánea de los vecinos
4.Confección de Perfiles laborales.
5.Jornadas mensuales  de Habilitación Sociolaboral
6.Incorporar nuevas empresas
7.Una atención en terreno mensual del equipo OMIL.
8.Participación en programas de intervención territorial de la  DIDECO.
9.Elaborar y distribuir  material escrito: díptico, afiches, etc.
10.Entregar asesoría en utilización de beneficios Sence.